12月30日下午，雷火电竞官网煤机召开贯彻落实“工作学习化、学习工作化”职工学习培训成就汇报会，总结了“工作学习化、学习工作化”职工学习培训发展以来整年学习培训工作实现情况。公司班子成员、中层干部、各直属党组织书记、有关单元“工作学习化，学习工作化”典型代表和学习积极分子比及场会议。党委副书记费续东在会上作重要讲话，会议由人力资源部部长宋俊琦主持。
会议回首了2021年培训工作，“工作学习化、学习工作化”职工学习培训工作发展以来，雷火电竞官网煤机坚持不懈贯彻落实建设学习型企业、造就学习型员工的理念，致力营造全员“工作学习化、学习工作化”氛围。重要阐发为三个方面，一是规范职工教育培训治理，美满职工教育培训系统，激励职工“一人多证”、“一岗多能”，推动复合型人才建设，形成 AB 角互补、人员交叉补位、专兼职均能胜任的工作机制，降低公司人力成本；；；二是培训内容涉及领域广，涵盖了治理、业务理论知识、岗位职业技术、司法知识、政治理论等方面的培训和学习，以及萦绕干部职工政治理论素质提高和业务能力提高发展的其他培训和学习，整年共进行内部培训53项，钉钉培训108项，整年培训40057人次，实现了全员培训，培训打算实现率100%，培训覆盖率100%，人均学时24小时以上；；；三是人力资源部凭据公司现有岗位技术情况，落实省委、省当局和公司激励职工“一人多证”、“一岗多能”，推动复合型人才建设有关政策，确保职工把握多岗位技术，获得多岗位证书，拓宽了职工职业发展通道；；；四是依照省国资委部署和集团公司要求，组织各职能部门、子公司掌管人和有关工作人员，结合丰硕详实的案例，紧扣现阶段国企鼎新总体思路、重点工作和组织执行，集中进行国企鼎新专题培训7次，培训179人次。
会上，来自智装公司、液润公司、重减公司、营销中心、技术中心和党群工作部“工作学习化，学习工作化”典型代表人物进行互换讲话，各位代表讲述了在学习培训活动发展期间，通过钉钉线上培训的大局，学习到了出产安全变乱警示教育、职工考勤治理法子、员工绩效治理法子、科技质量制度、司法合规部规章制度、营销战术、Excel和PPT软件从入门到精通、以及商务礼节等方面的知识。各人纷纷暗示，学习培训让职工全方位多维度地学习到了各方面知识，通过学习培训，职工的政治思想意识和业务知识水平有了大幅提升，更好地为企业求生脱困新生贡献力量。
费续东在讲话中首先对公司学习培训工作赐与注定，并对今后的学习培训工作提出要求，他强调，一是要把工作岗位当成学习平台，做到“学中干、干中学”，突破学习和工作的界限；；；二是要做到培训工作常态化，成立学习培训长效机制，将集团公司“工作学习化，学习工作化”理念贯通到各项工作中，为公司求生脱困新生注入壮大心灵动力；；；三是充分利用好培训资源，做到培训内容和方式多样化；；；四是培训学习既要与时俱进，又要结合现实，各单元要当真经营、精心组织，制订好明年学习培训工作打算；；；五是激励疏导宽大干部职工变“要我学习”为“我要学习”，积极自动参加到各项培训学习中，在学先进、赶先进、争先进中担任作为，争做鼎新的参加者、执行者。
